Ares Gelişim Çözümleri CEO’muzdan Mektup

Dünya, her yıl yeni bir gündeme uyanıyor. Değişim baş döndüren hızda liderlerin yenilenmesi için baskı yaratıyor. Nesil değişimleri ise yönetim anlayışında yeni yaklaşımları zorunlu hale getiriyor. Çalışan bağlılığında en ufak değişim verimliliğe anında yansıyor. Dolayısıyla liderlerin kendilerine kattıkları yeni alışkanlıklar veya yeni bakış açıları çalışanları direkt etkileyen unsur haline geliyor.

Liderlik bir gelişim yolculuğu yani öğrenilen bir beceri. Liderler sadece eğitimlerle değil birbirlerinden de öğreniyorlar. Önemli olan bu platforma vakit ve enerji ayırmak.

Liderlerin gelişimine özellikle yatırım yapan Ares Gelişim Çözümleri, ihtiyaca uygun, kuruma özel çözümleri yüksek kaliteli hizmetle sunmayı kendisine temel ilke edinmiştir. Çok deneyimli kadrosu ile kurumların yeni trendlere uyumlanması ve liderlik becerilerini geliştirmesi için birçok marka ile iş birliği içindedir.

Ekiplerin takım olma yolunda ilerlemesi, şirket vizyon ve hedeflerinin netleştirilmesi, şirketin her kademesine yayılması, projelerin sağlıklı yönetilmesi, şirket kültürünün iş sonuçlarına hizmet edecek şekilde tasarlanması, şikayet etme alışkanlığından problem çözme alışkanlığına ulaşmak için sistemlerin kurulması konularında hem yüz yüze hem de online birçok çözümü sunmaktadır.

Eğitimin ve/veya danışmanlık yatırımının geri dönüşünün ölçülmesi için, geçerliliği ve güvenilirliği yüksek envanterler kullanıp, her seviye için koçluklarla gelişimi desteklemeyi hedeflemektedir.

Ares Gelişim Çözümleri;  Altı Düşünce Şapkası, İnovasyon Seferi (Forth) gibi lisansları da bünyesinde bulundurmakta ve FranklinCovey Türkiye ile iş birliği içinde çalışmaktadır.

Sizi de eğitimlerimizi ve danışmanlık hizmetlerimizi deneyimlemeye davet ediyoruz.

Selamlarımla,
Selda Bağlan